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IMSS anuncia plan de 120 días con inversión de 11 mil 745 mdp

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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pondrá en marcha un plan de 12 acciones durante 120 días, con una inversión de 11 mil 745 millones de pesos, para mejorar las condiciones laborales de su personal y fortalecer la atención médica en sus unidades.

El programa fue presentado el 27 de octubre de 2026 por Zoé Robledo, director general del IMSS, durante la conferencia matutina encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum en Palacio Nacional. Las medidas se aplicarán hospital por hospital y estarán vigentes hasta el 24 de febrero de 2027.

Aumento salarial y basificación de trabajadores

Como parte del plan, alrededor de 500 mil trabajadores en activo recibirán un incremento salarial de 8%. El ajuste se distribuirá en 4% al salario tabular y 4% adicional a la ayuda de renta, con un gasto estimado de 5 mil 229 millones de pesos.

El IMSS también otorgará plazas de base a 10 mil 939 empleados que actualmente cubren guardias, vacaciones e incapacidades mediante contratos temporales conocidos como 08. De ese total, 6 mil 363 plazas corresponden a personal de enfermería, mil 439 a médicos y mil 673 a camilleros, además de trabajadores de higiene, limpieza, almacén, ventanillas y conservación.

La basificación representará una inversión adicional de 3 mil 140 millones de pesos. El programa busca regularizar a personal contratado durante la pandemia de Covid-19 y a otros trabajadores temporales que permanecen en el Instituto.

Contratación de médicos especialistas

El Instituto publicará el 3 de noviembre una convocatoria para contratar a 2 mil 500 médicos especialistas, principalmente en unidades y regiones donde existen mayores dificultades para cubrir vacantes.

Las áreas prioritarias serán medicina interna, urgencias y radiología. Zoé Robledo señaló que el IMSS cuenta actualmente con 51 mil 382 médicos especialistas, aproximadamente 13 mil más que en 2018, y que la nueva convocatoria busca reforzar la atención antes del egreso de alrededor de 10 mil médicos residentes el próximo año.

Medidas contra el rezago quirúrgico

El plan incluye un programa emergente para atender a pacientes que llevan meses esperando una cirugía o que tienen fechas de operación demasiado lejanas. El IMSS prevé ampliar los horarios mediante jornadas nocturnas y de fin de semana.

Entre los procedimientos considerados están las cirugías de cataratas, vesícula, hernias, prótesis de rodilla, retiro de matriz y prótesis de cadera. La meta inicial es realizar 3 mil 171 intervenciones quirúrgicas adicionales.

Equipo médico, mantenimiento y abasto

Las 12 acciones contemplan la compra de 100 equipos médicos de alta tecnología y 2 mil 917 equipos para distintos servicios, además de camillas, camas hospitalarias y sillas de ruedas.

También se implementará un programa emergente de mantenimiento y rehabilitación de instalaciones. El Instituto prevé garantizar insumos y materiales de curación en los pisos hospitalarios, así como mejorar el surtimiento completo de medicamentos en sus farmacias.

Para atender las recetas incompletas, se reforzará la plataforma Receta Completa, mediante la cual los derechohabientes podrán reportar medicamentos faltantes y consultar cuándo y dónde estarán disponibles.

Atención de especialidad y servicios de urgencias

El IMSS mantendrá abiertas las agendas de consulta de especialidad durante noviembre y diciembre para evitar cancelaciones y diferimientos de citas al siguiente año. En los servicios de urgencias se prevé reforzar el personal, renovar equipo y mejorar la comunicación con los familiares de los pacientes.

Además, se habilitará en la aplicación IMSS Digital un apartado para consultar información sobre la evolución de familiares hospitalizados. El programa también considera instalar conectividad en las salas de espera.

De acuerdo con lo expuesto por el director del Instituto, los recursos se obtendrán mediante ahorros, compras directas a fabricantes, negociaciones con proveedores y nuevos esquemas de contratación. El cumplimiento de las medidas será evaluado en cada hospital y deberá reflejarse en una mejora de los servicios para los derechohabientes.