La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) acordaron un aumento directo de 4% al salario y de 2% en prestaciones para el personal sindicalizado. El incremento tendrá vigencia del 1 de noviembre de 2026 al 31 de octubre de 2027.
El acuerdo fue alcanzado como parte de las negociaciones entre las autoridades universitarias y la representación sindical. Además, ambas partes concluyeron la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, que tendrá vigencia durante el periodo 2026-2028.
Dos componentes del acuerdo laboral
El convenio establece un incremento de 4% aplicado directamente al salario y otro de 2% correspondiente a prestaciones laborales. De esta manera, el ajuste salarial comenzará a aplicarse a partir del 1 de noviembre de 2026 y permanecerá vigente hasta el 31 de octubre de 2027.
La revisión contractual, en cambio, abarcará un periodo de dos años, del 2026 al 2028. Esta diferencia permite que el contrato colectivo mantenga su vigencia bienal, mientras que el aumento salarial se revise anualmente.
Firma del convenio
El convenio fue suscrito en la Dirección de Relaciones Laborales de la UNAM por el secretario Administrativo de la Universidad, Tomás Humberto Rubio Pérez, y el secretario general del Comité Ejecutivo del STUNAM, Carlos Hugo Morales Morales.
Con este acuerdo concluyen las negociaciones salariales y contractuales correspondientes al personal sindicalizado de la UNAM. El nuevo esquema entrará en vigor al inicio de noviembre y definirá las condiciones laborales durante el siguiente periodo contractual.